Definición

refiere a los distintos motivos que pueden impulsar las incorporaciones y desvinculaciones de personal. Se reconocen causas de carácter externo como, por ejemplo, cambios en la demanda (diferenciando aquellos originados en los productos tradicionales de la empresa o los vinculados a la diversificación hacia nuevos productos). Además, se identifican motivos relacionados con causas internas tales como, la incorporación de nuevas máquinas o equipos, o los cambios organizativos en la gestión de la empresa. En el caso de las desvinculaciones se diferencian entre las decididas por las empresas, (como las antes mencionadas) y las decididas por los trabajadores, como las renuncias.