Definición

puestos de trabajo para los que la empresa realiza una búsqueda activa y que está dispuesta a cubrir de forma inmediata con un trabajador ajeno a la empresa y con fecha máxima de inicio del contrato laboral el mes siguiente al de referencia. Los puestos vacantes pueden ser caracterizados del siguiente modo:

• Cubiertos: se entiende por puesto cubierto al puesto de trabajo para el que se realizó una búsqueda activa de personal y que en el período de referencia se cubrió con una persona ajena a la empresa en el periodo de referencia
• No cubiertos: se trata de un puesto vacante de acuerdo a la definición anterior, para el cual la empresa realizó una búsqueda activa en el período de referencia y que no logró cubrir en dicho lapso. La información se solicita considerando: ocupación y sexo.