Instituto de Estadística y Censos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Definición
Modalidad contractual (Ocupación e ingresos)
- Contrato a tiempo determinado: es todo aquel contrato con fecha de finalización preestablecida.
- Contrato a tiempo indeterminado: es todo aquel contrato que no implique una fecha fija de finalización, cualquiera sea la forma que el mismo adquiera.
- Período a prueba: el contrato de trabajo por tiempo indeterminado, se entenderá celebrado a prueba durante los primeros tres (3) meses de vigencia. Transcurrido dicho período se entenderá como efectivo y pasa a la categoría de contrato de trabajo por tiempo indeterminado.
- Personal de agencia: refiere a los trabajadores que conforman también la dotación de personal de la empresa, pero que no mantienen una relación de dependencia formal con ésta sino con una empresa de servicios eventuales.
- Personal sin relación de dependencia: incluye al personal que no mantiene una relación de dependencia formal con la empresa y que trabaja un mínimo de 15 horas semanales. Incluye pasantías, becas y personal con contrato de locación de obra y/o locación de servicio.