Porcentaje de varones hasta 64 años que trabajan en el GCBA e iniciaron trámite de licencia por nacimiento de hijo/a

El indicador contempla los casos de empleados del Gobierno de la Ciudad que hicieron uso de la licencia por nacimiento de hijo/a. La Ley N° 6.025, sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en octubre de 2018, modificó el esquema de las licencias relacionadas a los cuidados familiares para empleados y empleadas de distintos escalafones del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Así mientras que los días otorgados a la persona gestante no se incrementan, se extienden de 10/12 (dependiendo el escalafón) a 15 los días por nacimiento de hijo/a para la persona no gestante, y se incorpora la exclusividad para el otro progenitor considerando 30 días con goce de haberes y una excedencia de 120 días sin goce a ser tomados durante el primer año de vida

Cociente entre los empleados con licencia por nacimiento de hijo/a y el total de empleados, de cada grupo de edad, multiplicado por cien

Porcentaje

Varones hasta 64 años empleados en el GCBA. Excluye Autoridades Superiores y Residentes (que cuentan con regímenes especiales)

2018/2023

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos (Ministerio de Hacienda y Finanzas GCBA). Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes

Los datos corresponden, en cada caso, al período comprendido entre el 30 de junio de la fecha indicada y el 1 de julio del año anterior. Incluyen licencias de personas gestantes y no gestantes