Nombre del indicador
Porcentaje de varones hasta 64 años que tuvieron licencia por nacimiento de hijo e iniciaron trámite de licencia complementaria
Definición conceptual
Refiere a los casos de empleados del Gobierno de la Ciudad que hicieron uso de la licencia por nacimiento de hijo y tramitaron una licencia complementaria. La Ley N° 6.025, sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en octubre de 2018, modificó el esquema de las licencias relacionadas a los cuidados familiares para empleados y empleadas de distintos escalafones del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Así mientras que los días otorgados a la persona gestante no se incrementan, se extienden de 10/12 a 15 días los días por nacimiento de hijo para la persona no gestante, se incorpora la exclusividad para el otro progenitor considerando 30 días con goce de haberes y una excedencia de 120 días sin goce a ser tomados durante el primer año de vida. Asimismo, la persona gestante podrá optar por transferir los últimos treinta (30) días corridos de su licencia post-parto al otro/a progenitor/a, si éste/a fuere agente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Definición operativa
Cociente entre los empleados con licencia complementaria (transferible de gestante a no gestante y exclusiva de 30 días) y el total de empleados con licencia por nacimiento de hijo (15 días), de cada grupo de edad, multiplicado por cien
Unidad de medida
Porcentaje
Universo
Varones hasta 64 años empleados en el GCBA que tuvieron licencia ordinaria por nacimiento de hijo. Excluye Autoridades Superiores y Residentes (que cuentan con regímenes especiales)
Cobertura
2021
Fuente
Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos (Ministerio de Hacienda y Finanzas GCBA). Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes
Uso, alcances, limitaciones
Los datos corresponden, en cada caso, al período comprendido entre el 30 de junio de la fecha indicada y el 1 de julio del año anterior