| Cuadro 29 Tasas de movilidad de la mano de obra por
tipo de contratación. Ciudad de Buenos Aires. Enero 2010/ enero 2011 |
| Tasa de movilidad y tipo de contratación |
2010 |
2011 |
| Ene. |
Feb. |
Mar. |
Abr. |
May. |
Jun. |
Jul. |
Ago. |
Sep. |
Oct. |
Nov. |
Dic. |
Ene. |
| Tasa de entrada1 |
2,6 |
2,9 |
3,3 |
3,0 |
2,9 |
2,8 |
2,9 |
3,1 |
3,3 |
3,3 |
3,4 |
3,5 |
3,2 |
| Personal
propio |
2,5 |
2,9 |
3,3 |
2,9 |
2,9 |
2,7 |
2,9 |
3,2 |
3,2 |
3,3 |
3,4 |
3,5 |
3,2 |
| Contrato
duración indeterminada |
2,2 |
2,7 |
3,1 |
2,6 |
2,7 |
2,6 |
2,7 |
2,9 |
3,0 |
2,4 |
2,7 |
2,7 |
3,1 |
| Contrato
duración determinada |
12,4 |
11,7 |
11,0 |
13,1 |
6,1 |
6,6 |
7,2 |
10,2 |
8,2 |
23,4 |
16,8 |
20,5 |
5,1 |
| Personal de
agencias |
9,3 |
2,6 |
2,8 |
6,5 |
7,6 |
6,2 |
6,8 |
2,9 |
12,1 |
1,9 |
4,5 |
4,3 |
6,2 |
| Tasa de
salida2 |
2,3 |
2,6 |
3,3 |
2,6 |
2,8 |
2,2 |
2,5 |
2,7 |
2,6 |
3,1 |
2,9 |
3,8 |
3,4 |
| Personal
propio |
2,3 |
2,6 |
3,3 |
2,6 |
2,8 |
2,2 |
2,5 |
2,7 |
2,5 |
3,0 |
2,9 |
3,8 |
3,4 |
| Contrato
duración indeterminada |
2,0 |
2,5 |
3,0 |
2,5 |
2,7 |
2,1 |
2,4 |
2,4 |
2,4 |
2,3 |
2,4 |
3,2 |
3,3 |
| Contrato
duración determinada |
10,0 |
5,5 |
11,7 |
6,5 |
6,5 |
3,1 |
5,2 |
8,9 |
5,8 |
19,4 |
14,1 |
18,3 |
4,2 |
| Personal de
agencias |
6,4 |
5,6 |
3,0 |
6,3 |
4,6 |
4,6 |
4,9 |
4,0 |
3,3 |
10,6 |
1,7 |
2,1 |
2,2 |
| Tasa de
rotación3 |
2,5 |
2,8 |
3,3 |
2,8 |
2,9 |
2,5 |
2,7 |
2,9 |
2,9 |
3,2 |
3,2 |
3,7 |
3,3 |
| Personal
propio |
2,4 |
2,8 |
3,3 |
2,7 |
2,8 |
2,5 |
2,7 |
2,9 |
2,9 |
3,1 |
3,2 |
3,7 |
3,3 |
| Contrato
duración indeterminada |
2,1 |
2,6 |
3,1 |
2,5 |
2,7 |
2,4 |
2,5 |
2,6 |
2,7 |
2,3 |
2,6 |
2,9 |
3,2 |
| Contrato
duración determinada |
11,2 |
8,6 |
11,3 |
9,8 |
6,3 |
4,9 |
6,2 |
9,6 |
7,0 |
21,4 |
15,5 |
19,4 |
4,6 |
|
7,8 |
4,1 |
2,9 |
6,4 |
6,1 |
5,4 |
5,9 |
3,5 |
7,7 |
6,2 |
3,1 |
3,2 |
4,2 |
| Tasa de
reemplazo4 |
1,3 |
1,5 |
1,7 |
1,6 |
1,6 |
1,4 |
1,5 |
1,7 |
1,5 |
1,9 |
2,0 |
2,2 |
1,9 |
| Personal
propio |
1,2 |
1,5 |
1,7 |
1,5 |
1,5 |
1,3 |
1,5 |
1,7 |
1,5 |
1,9 |
2,0 |
2,2 |
2,0 |
| Contrato
duración indeterminada |
1,0 |
1,4 |
1,6 |
1,5 |
1,4 |
1,2 |
1,4 |
1,5 |
1,4 |
1,2 |
1,4 |
1,6 |
1,9 |
| Contrato
duración determinada |
6,8 |
1,5 |
3,3 |
2,5 |
3,4 |
2,6 |
3,4 |
7,5 |
3,3 |
16,7 |
12,4 |
13,1 |
1,5 |
| Personal de agencias |
5,1 |
1,9 |
0,8 |
4,3 |
4,3 |
3,7 |
2,7 |
0,4 |
1,4 |
1,3 |
0,4 |
1,8 |
0,7 |
| 1 Relación porcentual
entre la cantidad de altas registradas durante el mes y la cantidad de
ocupados a fin del mes anterior. |
| 2 Relación porcentual
entre la cantidad de bajas registradas durante el mes y la cantidad de
ocupados a fin del mes anterior. |
| 3 Promedio simple entre
la tasa de entrada y la de salida. |
| 4 Proporción de ingresos
de personal a nivel de empresas que sustituyen una cantidad equivalente de
personal desvinculado. Se calcula como porcentaje del total de ocupados a fin
del mes anterior. |
| Fuente: Dirección General de
Estadística y Censos (Ministerio de Hacienda GCBA) sobre la base de datos de
MTEySS-DGEyC. EIL 2010 y 2011. |
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